Learning Development

Hokian Tono Tea · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Hokian Tono Tea adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi teh berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang Learning Development yang akan membantu kami dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan pelatihan yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan merancang program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan.,Mengimplementasikan program pelatihan dan memberikan dukungan kepada karyawan selama pelatihan berlangsung.,Mengukur efektivitas program pelatihan dan memberikan laporan kepada manajemen.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan merekomendasikan solusi yang sesuai.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan dapat dilakukan dengan baik.,Mengembangkan dan memelihara sistem pelaporan pelatihan.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan.,Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam perancangan dan implementasi program pelatihan.,Memahami konsep-konsep pembelajaran dan pengembangan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem pelaporan pelatihan.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan di lingkungan industri atau manufaktur adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam bekerja di perusahaan teh atau perusahaan manufaktur adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan merancang program pelatihan yang efektif.Kemampuan mengimplementasikan program pelatihan dengan baik.Kemampuan mengukur efektivitas program pelatihan.Kemampuan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan.Kemampuan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.Kemampuan mengembangkan dan memelihara sistem pelaporan pelatihan.Kemampuan mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan.Kemampuan memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait