HR Generalist

PT Bumi Konstruksi Mandiri · 📍 Jakarta Utara, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-17

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per month

PT Bumi Konstruksi Mandiri adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang konstruksi dan infrastruktur. Kami sedang mencari HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Utara. HR Generalist akan bertanggung jawab atas berbagai kegiatan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Jika Anda memiliki pengalaman dalam bidang HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.

Gaji yang ditawarkan adalah Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Merekrut dan menyalurkan karyawan baru.

Mengelola proses perekrutan dan seleksi.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.

Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.

Menyusun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.

Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.

Menyelidiki dan menyelesaikan masalah karyawan.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HR.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan kepemimpinan.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk merekrut dan menyalurkan karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.</li><li>Kemampuan untuk menyusun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menyelidiki dan menyelesaikan masalah karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang