Recruitment Specialist - Urgent

Toko Fitri Fruit sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada penjualan buah-buahan segar dan berkualitas tinggi. Dengan pertumbuhan yang pesat, kami membutuhkan seseorang yang dapat membantu kami dalam mencari talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.

Sebagai Recruitment Specialist di Toko Fitri Fruit, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan, merekrut, dan mempertahankan talenta yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dari para profesional yang berpengalaman di industri ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.
• Melakukan wawancara, evaluasi, dan seleksi kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen, jaringan profesional, dan sumber daya lainnya.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
• Mengupdate dan memelihara sistem rekrutmen dan database kandidat.
• Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren rekrutmen dan kebutuhan talenta.
• Memberikan umpan balik dan saran kepada manajemen tentang kebutuhan sumber daya manusia.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi data rekrutmen dan membuat keputusan.
• Pengalaman dalam mengelola proses perekrutan secara efisien dan efektif.
• Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait