People Culture Supervisor - HR & Talent Development

Bergabunglah dengan tim dinamis kami sebagai People Culture Supervisor dan bermain peran utama dalam membentuk tenaga kerja yang berkinerja tinggi, terlibat, dan loyal. Di posisi strategis ini, Anda akan mendorong inisiatif untuk menciptakan budaya kerja yang positif, meningkatkan kepuasan karyawan, dan mendukung perkembangan karir mereka di Private Advertiser, perusahaan terkemuka di Jakarta Utara.

Sebagai People Culture Supervisor, Anda akan terlibat langsung dalam berbagai aktivitas harian yang meliputi pengembangan program pelatihan, pelaksanaan survei kepuasan karyawan, dan koordinasi dengan manajemen untuk memastikan semua inisiatif budaya perusahaan disampaikan dengan baik. Anda akan bekerja dengan tim HR kami yang terdiri dari 15 orang untuk mencapai tujuan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Melakukan survei kepuasan karyawan secara berkala dan menganalisis hasilnya untuk mengidentifikasi area perbaikan dan kesempatan pertumbuhan.
• Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan semua inisiatif budaya perusahaan disampaikan dengan baik dan diterima dengan baik oleh karyawan.
• Menyelenggarakan acara-acara tim dan kegiatan sosial untuk memperkuat ikatan tim dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
• Mengelola dan memantau program-program pengembangan karir, termasuk mentoring, coaching, dan penilaian kinerja.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan di berbagai tingkat untuk memahami kebutuhan dan harapan mereka.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan retensi karyawan dan mengurangi turnover.
• Mengikuti perkembangan terkini dalam praktik HR dan budaya perusahaan untuk memastikan implementasi yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran yang serupa, dengan fokus pada pengembangan talenta dan budaya perusahaan.
• Memiliki sertifikasi dalam program pengembangan karir seperti P&C (People & Culture) atau sertifikasi terkait lainnya.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan presentasi yang baik.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi berdasarkan hasil analisis.
• Pengalaman dalam mengelola dan memimpin tim.
• Fleksibilitas untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait